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据本地媒体“The Local”报道，人们用骗子、妓女甚至“妓者”来辱骂记者，还会在社交媒体上向他们发出死亡威胁，有老记者表示，这种虐待和袭击程度前所未有。“记者无国界”组织秘书长德洛瓦（Christophe Deloire）认为，他们面临的威胁持续上升，已经到了转捩点。有抗议民众威胁记者：“如果你们的报道，跟我们亲眼所见的有出入。。。我们就有权攻击你。”

在超过万亿的潜在可售资源中，目核心城市深圳、东莞、广州、佛山、上海、北京、郑州的潜在权益可售资源预计为6800亿元，其余重点地区如（贵阳、太原、西安、兰州、昆明、徐州等）潜在项目的预计总权益可售资源为3451亿元。在粤港澳大湾区，碧桂园已获取权益可售资源3467亿元，潜在权益可售资源5519亿元，权益可售资源合计8986亿元。其中位于深圳的已获取可售资源约225亿，潜在权益可售资源约1961亿元；目标市场为深圳的已获取权益可售资源为约1155亿元，潜在权益可售资源约4144亿元。

青岛啤酒方面表示，近年来，本公司引领行业消费结构升级的趋势，积极推进创新驱动和产品结构优化升级，以更加完善的产品品类和品种结构的组合优化，带动了产品结构的优化升级。公司近年推出的“经典1903、全麦白啤、原浆、皮尔森、青岛啤酒IPA”等新特产品为消费者提供了更丰富、多元化的产品体验，同时加快向以听装啤酒和个性化新特产品等转型升级，聚焦中高端市场实现量利均衡发展。

王石二次创业“深潜”估值已达5亿元，携手田朴珺，新商业版图浮出水面来源：中国证券报王石今天又火了。一篇采访王石的文章详细报道了王石卸任万科后的二次创业。王石在这篇报道中称，“改革开放的第一个40年，我打造了万科这个品牌。我希望可以把‘深潜’打造为改革开放第二个40年的重要品牌。”

四、规范人才流动秩序（十一）强化人才流动的法制保障加快制定人才流动相关配套法规，完善人才流动法规制度体系，落实人才流动在服务期、竞业限制、保密等方面的规定，坚决防止人才无序流动。强化人才流动工作法规与教育、科技、文化等立法的衔接，加大对知识产权、科技成果转化收益分配等保护力度。加强人才市场监管，及时依法依规查处人才流动过程中的违法违规行为。加强劳动人事争议处理效能建设，完善多元处理机制，维护人才和用人单位合法权益。

（五）完善人才市场供求、价格和竞争机制深化人才资源供给侧结构性改革，建立产业发展、转型升级与人才的供求匹配机制，充分保护人才平等就业和自主择业权利。健全合理体现人才价值的收入分配机制，落实以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配政策，实行股权、期权等中长期激励政策，探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制。改进人才评价机制，突出品德、能力和业绩评价导向，科学客观公正评价人才。坚持公平公正、竞争择优，规范招人用人制度，取消妨碍公平竞争、设置行政壁垒的各种规定。